Большинство российских работодателей ищет персонал в соцсетях
Шесть из десяти работодателей используют социальные сети для поиска сотрудников. Об этом сообщает сервис SuperJob.
Выяснилось, что около 30% работодателей отслеживают активность сотрудников в соцсетях, из них 3% уволили работника именно за это. Большинство работодателей — 56% — не следят за интернет-активностью сотрудников и 14% затруднились с ответом.
60% работодателей предпочитают искать сотрудников через социальные сети. Опрос представителей сервиса SuperJob был проведен в марте и апреле текущего года среди 500 менеджеров по персоналу и других работников кадровых служб предприятий и организаций.
Примечательно, что 65% россиян при поиске работы обращаются за помощью к знакомым и родственникам. Этот способ трудоустройства, по мнению респондентов, является самым надежным и верным.
Ранее www.bowlclub.ru сообщал, что половина работающих россиян имела служебные романы. 48% респондентов признались, что имели такой опыт.
Читайте также
- Идеи для проведения тимбилдинга на природе
- Вторая жизнь: Как вдохнуть новую жизнь в старую технику
- Секреты успешного рецензирования в РИНЦ: Подробное руководство
- Современные методы диагностики в медицине: От первичного обследования до прогрессивных технологий
- Налоговый вычет за обучение – кому положен и как получить