Психологи признали экстравертов лучшими работниками
Кто принесет больше пользы на рабочем месте, экстраверт или интроверт, - актуальный вопрос для эйчаров и работодателей. Канадские психологи решили подойти к этой теме с научной точки зрения - и к собственному удивлению обнаружили, что экстравертов как работников отличают несколько ключевых преимуществ. Типичный экстраверт - это разговорчивый, общительный человек, который не боится брать на себя ответственность, открыто выражает положительные эмоции и наслаждается поиском новых впечатлений. По сравнению с ним типичный интроверт спокоен, эмоционально сдержан, менее энергичен и не столь открыт для окружающих.
Кто из них выгоднее работодателю? Работа ученых их Университета Торонто, опубликованная в журнале «Прикладная психология», представляет собой самый полный обзор существующих исследований -- в общей сложности 91 метаанализ, - на тему экстравертности на работе. Эти исследования были проведены во многих странах, среди представителей разных профессий и касались различных моментов карьеры.
Экстраверты и интроверты сравнивались по 165 параметрам, включая мотивацию, баланс между работой и жизнью, эмоциональное благополучие и производительность.
Читайте также
- Идеи для проведения тимбилдинга на природе
- Вторая жизнь: Как вдохнуть новую жизнь в старую технику
- Секреты успешного рецензирования в РИНЦ: Подробное руководство
- Современные методы диагностики в медицине: От первичного обследования до прогрессивных технологий
- Налоговый вычет за обучение – кому положен и как получить
