Большинство татарстанцев готовы делиться с пенсионерами рабочими местами
66% компаний готовы принимать на работу сотрудников пенсионного возраста, а вот 34% даже не рассматривают таких кандидатов, выяснили аналитики hh.ru.
Сотрудники пенсионного возраста своими сильными сторонами считают более ответственный, чем у молодых, подход к работе; ценный для компании опыт и багаж знаний; готовность быть наставником и передавать опыт; заинтересованность в долгосрочной занятости.
На вопрос, должны ли работодатели трудоустраивать (сохранять в должности пенсионеров) или стоит отдавать предпочтение молодым, 65% жителей республики, ответили, что будет здорово, если рабочих мест хватит на всех, 21% считают, что, конечно, пенсионеры тоже должны иметь возможность зарабатывать и чувствовать себя полезными обществу. А 7% полагают, что пенсионеры уже свое отработали, нужно дать работать молодым.
Татарстанцы старше 55 лет, которые ищут работу, чаще всего претендуют на заработную плату в 35 тысяч рублей.
