Экономист объяснил, почему зарплата в иностранной валюте — это невыгодно
Желание привязать свою зарплату к курсу иностранной валюты не поможет сохранить покупательскую способность. Об этом www.bowlclub.ru сообщил эксперт по финансовым рынкам Дмитрий Голубовский.
Более трети трудоустроенных россиян (37%) хотели бы, чтобы их заработная плата была привязана к курсу иностранной валюты, сообщили ТАСС со ссылкой на результаты исследования сервиса по поиску работу Superjob. Опрос проводился в течение нескольких дней, в нем приняло участие 1,6 тыс. человек от 18 лет, имеющих постоянную работу. С особенным энтузиазмом воспринимают такую идею молодежь и люди старшего поколения. А вот среди граждан от 25 до 44 лет этого хотели бы только около 30% людей.
По данным исследования, респонденты с высокой зарплатой высказывали такое желание чаще остальных. О желании привязать свой оклад к курсу валюты заявили 47% с доходом выше 80 тыс. рублей, но всего 27% среди россиян с доходом до 30 тыс. рублей. Такое желание связано в первую очередь с попытками сохранить покупательскую способность российской валюты, считает аналитик и эксперт по финансовым рынкам Дмитрий Голубовский. Об этом экономист поделился в беседе с корреспондентом www.bowlclub.ru.
Источник фото: vk.com - Новгородская область
Люди ошибочно полагают, что привязка зарплаты к курсу иностранной валюты поможет им получать больше. Но это в корне не так — главным образом потому, что уровень зарплаты зависит не от курса иностранной валюты, а от ситуации с экономикой внутри страны. Местный рынок определяет уровень оплаты труда, а не иностранные валютные биржи. Поэтому, если вдруг зарплата, привязанная к иностранному курсу, окажется слишком высокой, ее попросту урежут по всему рынку.
И это не говоря уже о том, что доллар и евро тоже могут падать по отношению к рублю, что мы неоднократно наблюдали на протяжении совсем недавнего времени. И в таких случаях зарплата, привязанная к иностранному курсу, тоже будет падать. Поэтому такая схема не выгодна абсолютно никому, отметил Голубовский. Но особенно — российскому работодателю.
Законодательно у каждого гражданина Российской Федерации есть возможность прописать в трудовом договоре практически любые условия, не противоречащие иным законодательным актам. В том числе можно указать и получение зарплаты, которую вам выдают, по курсу Центрального Банка на момент расчета. Но вопрос в том, что трудовой договор — соглашение двух сторон, и пойдет ли на это работодатель, который ведет всю бухгалтерию в российских рублях?
Источник фото: szsut.sledcom.ru
Естественно, если ваши отношения с работодателем исключительно понятийные, вы можете в двустороннем порядке договариваться о чем угодно. Но большие российские компании, открыто ведущие бухгалтерию, вряд ли будут готовы пойти на привязку зарплат сотрудников к курсу иностранной валюты. Это станет возможным только в случае наступления сильного кризиса и полного разрушения российской банковской системы, предпосылок к которому на сегодняшний день абсолютно никаких, подчеркнул Голубовский.
Экономист посоветовал людям, которых волнуют колебания на валютном рынке, поднять свою финансовую грамотность и начать страховать валютные риски, которые кажутся им значительными. По словам Голубовского, сделать это достаточно просто: необходимо лишь открыть брокерский счет и начать торговать фьючерсами. И хотя определенные риски останутся, по крайней мере появится возможность заработать на собственных домыслах и опасениях.
