На ремонтно-инструментальном заводе КАМАЗа состоялась школа мастера
На ремонтно-инструментальном заводе КАМАЗа (РИЗ) уже третий год успешно работает заводская школа мастера. Этот формат обучения появился во время проведения стратегической сессии предприятия. Об этом сообщают «Вести КАМАЗа».
Все руководители младшего звена управления РИЗа, как и других заводов компании, регулярно проходят обучение по программе, составленной Советом мастеров КАМАЗа и Корпоративным университетом. В Международном институте техники, технологий и управления, а также в МЦПК мастера получают фундаментальные знания для управления коллективами участков. А в заводской школе они учатся решать задачи инструментального производства, оттачивают навыки управления кайдзен-проектами.
Учебный год начинается прямо на стратегической сессии, организованной на РИЗе специально для мастеров. «Вчерашние выпускники институтов на такой сессии понимают, что часто проблемы на производстве возникают из-за нарушения технологического маршрута, нехватки необходимых комплектующих и инструментов, несогласованности звеньев работы. Это площадка, где они могут высказать своё мнение, предложить свой проект», – пояснила председатель Совета мастеров РИЗа Гульфия Агафонова.
Дальнейший профессиональный рост учеников будет идти под опекой Совета мастеров. При необходимости молодому мастеру окажут консультативную помощь. «В этом году из-за эпидемии коронавируса стратегическая сессия, а значит, и старт обучения мастеров будут перенесены на более поздний срок. Важно мнение мастеров о трудностях реализации поставленных целей, ведь именно они могут обозначить корневые проблемы производства», – рассказал ведущий инженер группы развития Производственной системы РИЗа Ринат Абзалтдинов.
В прошлом году после стратегической сессии мастерами было открыто 34 проекта. Все они реализованы: выпускные экзамены ученики школы сдали успешно.
